市中医医院启动“红芪计划” 搭建人才建设平台

近日，市中医医院正式启动“红芪计划”，为医院高层次人才的培养搭建平台。

功以才成，业由才广。人才是引领发展的第一资源。近年来，医院锚定中医发展目标和高质量发展需要，坚持人才是“医院发展的第一资源”，贯彻立德树人理念，引育并举汇聚英才，赋能医院高质量发展的活力。在工作中，我院紧紧围绕发展大局，着力破除体制机制障碍，强力推进人才强院战略，在院级层面设计和战略谋划上狠下功夫，细化和完善医院各类人才引进激励办法措施，构建了三大人才计划体系，今年正式下发了《俄罗斯专享会官网人才建设“红芪计划”实施方案》、初步形成了人才引进、培养、激励、考核和发展的制度体系和工作格局，为推动人才工作取得新成效提供了制度保障。

据了解，该计划主要针对省国医名师、省级江淮名医、中医领军人才、继承指导老师、省名中医、青年江淮名医、安徽省学科带头人等后备人选等高层次人才，借助医院打造的成长平台，建立绩效激励及考核机制，打造学科和人才的高峰，充分发挥好先进典型模范的带头作用，为医院的高质量发展提供持续动力。

下一步，医院将进一步优化人才队伍发展生态环境，最大限度激发人才队伍的创新能力和工作合力，实施人才激励计划、中青年卫生技术骨干和卫生管理干部培养计划，以爱才的诚意、聚才的良方、识才的慧眼、用才的胆识、容才的雅量，扎实做好“引才”、“用才”、“留才”工作，持续加强人才扶持力度，奋力谱写医院高质量发展新篇章。